por Marce29 » Sab Nov 12, 2016 6:12 pm
mira nena en primer lugar, ES SU VIDA, NI LA OBLIGÓ EL NOVIO, NI LA OBLIGASTE TU NI TU MARIDO, lo haya conocido donde lo haya conocido... es problema de ella y decision de ella y ya tiene 18 años, no es una quinceañera. Y eso es lo que respetuosamente le harás saber a sus papás si lleguen a reclamarle. ES TU EMPLEADA, no tu sobrina, ni prima, ni un familiar que sus papás hayan dejado a tu cuidado, cuando es asi, que fuera tu sobrina y tus papás la mandaron a estudiar y vivir en tu casa y fuera menor de edad, entonces ahí sí tendrías que responder, pero en este caso NO TIENES RESPONSABILIDADES.
Eso es lo que respecta a lo que comentabas de su papá. En lo que respecta a su trabajo, nena, PIENSALO BIEN. Piensalo bien, por qué? Porque por muy cruel que suene, tienes que pensar en ti, al tener a esa mujer bajo tu casa y trabajando para ti y embarazada, y algo le llegue a suceder, hasta podrian culparte... ojo, dije podrian, no es algo que sea seguro que pase, porque ni conozco a lapersona, solo te digo lo que podría pasar... Además, no sabemos qué tipo de gente sea, y no sabemos si vayan a querer que pagues los gastos medicos y de parto, ya que es tu empleada y no sabemos bajo qué términos la tengas. Por lo mismo, no se que actitud vaya a tener si tu la despides y te metas en problemas por eso, ya que no se ni de que pais eres ni como son las leyes respecto a eso en tu país, son cosas que tú vas a checar, por eso te digo PIENSALO BIEN, ANALIZA TODO ESO.... ademas, esperemos que su embarazo no sea complicado, no necesite reposo y tu termines cuidandola y/o teniendo que pagarle su sueldo más el de otra niñera que tenga que reemplazarla en el cuidado de tus hijos... al final de cuentas es tu decisión... sólo se firme y respetuosa al tratar este tema, y sobre todo, mide siempre el terreno al actuar.
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Saludos y excelente día!