Period Calendar

Hola chicas, me gustaría que me aconsejaran en este tema ya que no quiero meterme en problemas legales con una empresa, estoy embarazada de 5 meses pero la panza no se me nota nada y estoy 100% sana para trabajar y me gustaria comenzar a trabajar de nuevo ya que deje mi anterior empleo por problemas con mis pagos, quiero ir a una entrevista hoy o mañana, pero lo que no se es si comunicar o no comunicar mi embarazo, y si no se los comento cuando seria el momento oportuno para decirlo o si en dado caso que me contraten deberia renunciar voluntariamente al trabajo antes de parir para no meterme en problemas legales ni nada de eso es muy complicado porque la verdad no quiero comunicar que estoy embarazada porque se que seria una razon muy fuerte para no contratarme ya que las empresas no van a querer pagar el periodo que se da por maternidad, asi que de verdad necesito un consejo sobre que hacer si pudieran responderme para no tardar tanto en decidir si ir a aplicar la entrevista hoy 2 de octubre o hasta mañana 3 de octubre, porque realmente necesito el trabajo para juntar todo el dinero que pueda para mi bebe, pero me da miedo meterme en problemas legales o que las empresas no quieran contratarme por ese hecho.

Hola acá en mi pais luego de la entrevista te hacen un examen medico en el cual no podes mentir. Y luego te contratan o no.
Y estando embarazada siempre vas a tener q ir a control médico y obviamente es otro motivo para faltar al trabajo a menos q sea un trabajo nocturno.
Yo creo q lo mejor es ir con la verdad para no complicarte. Si no quedas contratada buscar otro trabajo ya sea de menos horas, por internet etc.

Comienza contando de que pais eres, si no imposible aconsejarte, las leyes no son iguales en todos los paises.

Soy de Nuevo León México

Uuff amiga yo tambien estoy desempleada y tengo 3 meses tambien quisiera un trabajo para mi bebe yo pensaba en ir a contratarme a una maquila ya despues decir que no sabia que estaba embarazada ya que en todos lados no contratan embarazadas x lo mismo porque la empresa pierde

Se suponee que el embarazono no es razón para que no te contraten, la incapacidad te la paga el seguro, en que semana de embarazo estas??? Yo me incapacite hace 2 semanas pero mi contrato se terminó en julio y ya tenía 6 meses aun así me dieron otro, opino que vallas y digas la verdad, no pierdes nada verás que te irá bien.

Te dieron otro contrato precisamente porque ya estabas embarazada. Cuando eso pasa, no te pueden despedir porque se puede interpretar que te despiden por eso. Donde estábamos iban a despedir a una chica, pero no la despidieron porque informó que estaba embarazada.

Es ilegal que no contraten por estar embarazada pero a ninguna empresa le conviene contratar a alguien y en un par de meses conseguir a alguien más para cubrir incapacidad. No te dicen que es por embarazo pero obviamente es por eso. Es de lógica, no funciona que vayas entrando ni sabes bien tus tareas y pum ya de incapacidad. Repito: legalmente no debería ser un impedimento pero en la práctica sí lo es

Lo mejor es decir la verdad o disfrutar su embarazo y hacer alguna labor/venta que puedan realizar para ayudarse.

Esmeraldap21 escribió:Se suponee que el embarazono no es razón para que no te contraten, la incapacidad te la paga el seguro, en que semana de embarazo estas??? Yo me incapacite hace 2 semanas pero mi contrato se terminó en julio y ya tenía 6 meses aun así me dieron otro, opino que vallas y digas la verdad, no pierdes nada verás que te irá bien.