por Katha » Lun Ene 23, 2017 7:42 pm
Si es en Chile, y no avisa de su embarazo y pasa algo la empresa no tiene pq hacerse responsable ya que la negligencia va por parte de ella, lo más factible es pedir o buscar trabajo part time y hacer más horas. Yo quería hacer lo mismo y mi mamá me explico todo eso (en base a leyes y esas cosas), como va "prescrito", la empresa puede echarte sin problemas, a menos que presentes los papeles, tuvo un caso en su trabajo que la mujer se enteró casi a los 8 meses e investigan y revisan todo, las isapres o fonasa para corroborar que es cierto, trabaja en recursos humanos por lo que sabe del tema.